2008年7月份毕业的我，工作已经差不多3年，这3年做了两份工作，这两份工作使我对自己工作上的定位更加清晰和准确——在人力资源这一领域深耕和发展，通过3年的工作经历使我对一个公司人力资源模块的招聘、培训和员工关系这三个模块有了一定的了解和掌握，但是3年的时间对于社会来说还是太短，我对人力资源模块还缺乏更系统的掌握和更深层次的理解。